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Treinamento de gestão estratégica de pessoas – Grupo Intersept
Em abril de 2016 a equipe Intersept passou a contar com uma nova Gerente de Recursos Humanos – Sílvia Magalhães da Costa, que assumiu junto a Direção da empresa um projeto de reestruturação da área de RH.
Uma das primeiras ações é a retomada do Plano de Treinamentos e Desenvolvimento, nos dias 06 e 13 de maio houve o treinamento de nossa equipe operacional e administrativa sobre Gestão Estratégica de Pessoas.
O objetivo principal do encontro foi trazer informações necessárias a todos os responsáveis pela gestão de pessoas, alinhamentos estratégicos dos processos e a eliminação dos ruídos de comunicação dentro do ambiente corporativo e abordagem do tema Assédio Moral, como também, sua caracterização, esclarecimentos sobre o que é o vínculo empregatício e o contrato de trabalho, nossos direitos e deveres e com isto o esclarecimento do que não é Assédio Moral e uma breve abordagem da caracterização do bom ambiente de trabalho.
Na opinião da Gerente de RH o Grupo Intersept iniciou um grande projeto de desenvolvimento corporativo, que deverá ser um processo de troca de experiências contínua, onde cada departamento buscará dar o apoio e informações necessárias as diversas áreas da empresa que fazem a gestão de pessoas. Entretanto, todo o projeto somente terá os resultados esperados se houver o comprometimento de todos os envolvidos neste processo de desenvolvimento em rever e corrigir posturas que eventualmente estão fora de contexto, como também, busca contínua de processos organizacionais compatíveis com as diretrizes sociais e legais dos segmentos de atuação da empresa.
Veja também: Como a terceirização pode facilitar o trabalho do RH
O setor de Recursos Humanos de uma empresa possui muitos afazeres e responsabilidades. Mas você sabia que a terceirização pode ajudar e muito? Com a contratação de serviços terceirizados muitas tarefas podem ser otimizadas, a empresa pode gerar ainda mais economia e ainda contar com mão de obra qualificada. Continue lendo!
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